Ændringer i den laveste arbejdslyst rummer kæmpe potentiale
Arbejdslysten i Danmark er høj, men der er en gruppe, der halter bagefter med en særligt lav arbejdslyst. Det er synd – for såvel den enkelte som for samfundet. Denne fjerde forskningsrapport af Videncenter for God Arbejdslyst og Kraka Economics dokumenterer et enormt samfundsøkonomisk potentiale i at løfte arbejdslysten hos den gruppe af lønmodtagere, der trives allerdårligst.
October 19, 2022
Med denne rapport stiller vi skarpt på dem, der har den laveste arbejdslyst i det danske samfund. Vi viser de samfundsøkonomiske gevinster ved at hjælpe gruppen med den laveste arbejdslyst til en bedre trivsel. Samtidig dykker vi ned i de faktorer, som har størst betydning for arbejdslysten – og vi undersøger, hvor man skal sætte ind, hvis man vil øge arbejdslysten for bundgruppen og beregner det økonomiske potentiale heri.
Flere end 227.000 ansatte på det danske arbejdsmarked er udfordrede på deres arbejdslyst. Vores beregninger viser en potentiel årlig samfundsgevinst på 38,5 mia. kr. ved at løfte arbejdslysten for denne gruppe til det gennemsnitlige niveau i befolkningen.
Rapporten er lavet i samarbejde med Videncenter for God Arbejdslyst.